为了加强我院干警的组织纪律，转变工作作风，提高工作的效率，让全院干警提高自身的积极性和主动性，明确职责，忠于职守，增强在工作中的政治责任感和工作责任心，有效地发挥人民法院职能作用，使人民法院工作更好地为改革开放和经济建设服务，特结合本院实际，按县委文件精神，特制定本制度。

    第一条 干警必须认真遵守本制度，严格执行考勤，请销假制度，并准时办理请销假手续，做到按时上、下班，坚守工作岗位。

    第二条 考勤内容及处理办法：

   （一）出勤：自觉遵守上、下班制度，按时坚守岗位为出勤，并由办公室负责随时清查上下班情况。

   （二）旷工：按囊组（2007）04号文件执行；

   （三）事假：按囊组（2007）04号文件执行；

   （四）一般事假：除了住院、丧假、婚假、产假、参加各种考试及学习、个人修建房屋、休假探亲假等以外需要请假的都视为一般事假。

   （五）病假：干警因患病，无法坚持上班的，需有医疗机关出具病证明，经院领导签署意见，人事、组织部门批准的为病假，病假期间按按囊组（2007）04号文件执行扣除工资；

   （六）迟到、早退、脱岗、请假，由考勤人员按分类统计制成扣款单一式二份，一份存根，一份呈送院领导签署，后交会计从每月工资中扣款。扣款标准以下列为准：

    每迟到、早退15分钟或脱岗一次的扣发工资10元，累计迟到、早退、脱岗30次以上的不能在本年度评为先进工作者或优秀公务员。（因工作需要外出办案，需向办公室打招呼。）

   （七）休假：工龄满10年的国家正式职工，每年休假一次，假期为30天，干警享受休假时只在当年内有效（除因工作需要外），但不能累计享受，休假时需向主管领导签署。探亲假按休假对待。

   （八）探亲假、丧假：干部、职工所需丧假根据实际情况来决定假期，原则上不超过30天。丧假时间是否延长（看是否为直系亲属），由院领导批准。

   （九）婚假：凡本院干警在州范围内举行婚礼者，假期为15天，（不包括路途时间），超假者扣发所超天的工资。在本州范围以外举行婚礼者，假期为20天。

   （十）女同志产假：女干警的产假期（包括产前产后）为90天，难产或双胞胎可增加15天，怀孕不满10个月流产的，准30天的假期。

   （十一）在正常上班期间不准在办公地点吃饭、织毛衣等其他与工作无关的事情，若发现视情节予以处理。

    第三条 以上各类假期届满后，要准时回单位报到，及时办理销假手续，因特殊原因，确需续假者，应在假期届满后前3日内给单位以适当方式提出续假请求，单位视实际情况做出批准续假通知或不续假通知，及时告知续假者。

    第四条 考勤的基本程序：

   （一）由办公室确定负责本院干警的考勤工作，每月将考勤情况向主管院领导汇报一次。

   （二）院领导会同各科（庭、局）负责人随时对本制度的执行情况进行抽查，做出阶段性评价或处理意见。

   （三）考勤情况每季度公布一次。

   （四）由主管院领导同办公室负责人进行不定时清查上下班情况。

    第五条 假期的审批

   （一）5天以下的，由本人写书面申请，由科（庭、局）领导签署意见后由本院领导批准；5天以上的由院领导签署意见后报人事、组织部批准。

   （二）院领导的假期按县委文件规定执行。

    第六条 没有经过主管院长审批和书面假条的，一律按旷工处理。

    注：①在执行本制度过程中，如发现对处罚无理取闹或故意阻碍本制度执行的视情节予以处理，情节严重的要逐级上报有关部门处理。

    ②所扣款项实行专款专用，用于年终表彰先进集体和先进个人。